У нас нет раздутых линеек и средств «для мизинца на левой ноге», «чтобы понравиться мужу» или «быть на коне». Мы разрабатываем продукты с понятным назначением и доказанным действием без несбыточных обещаний и не делим их на мужские и женские. Поэтому в ассортименте легко сориентироваться, зная свои потребности. А одно и то же средство подойдет для представителя любого пола

Наши соцсети мы превратили в микромедиа. Каждый месяц выбираем новую тему и делимся знаниями и мнениями экспертов о ней, затрагивая все аспекты без претензий на истину в последней инстанции. То есть всю информацию мы анализируем и выдаем с позиции «все есть яд и все есть лекарство». Просто нужно уметь отделять одно и другого. Наша цель — помочь вам научиться анализировать поступающую информацию и выбирать то, что нужно именно вам

Качество — наша, пожалуй, главная ценность. 
Мы выполняем свои обещания и предоставляем каждому продукт надлежащего качества, которое полностью оправдывает свою стоимость. А в случае единичного брака мы обязательно отправляем вам замену. 
И неважно, где именно вы приобрели наш продукт. Потому что нам важно, чтобы вы использовали продукт таким, каким он должен быть. Помимо этого мы несем прямую ответственность и за партнеров, с которыми работаем, — будь это оптовый представитель или служба доставки. Вы всегда в приоритете, что бы ни случилось

В своей деятельности мы руководствуемся принципом «не навреди». Мы не против использования синтетических компонентов в косметике. Многие из них обладают потрясающей работоспособностью, и не для всех из них есть натуральные аналоги. Но при этом не все компоненты разлагаются в природе при попадании в воду и почву. Чем это грозит окружающей среде и экосистеме? Пока доподлинно не ясно. Поэтому в средствах Onme мы решили использовать только компоненты, разрешенные для использования в косметике и безопасные для природы

Например, уже сейчас у нас замкнутый цикл для воды при производстве гидролатов и ничего лишнего не сливается в канализацию. В планах на будущее — производить концентрированную косметику, что еще сильнее уменьшит используемое количество воды, объем тары и сократит расходы потребителя, то есть ваши

Мы делаем качественный продающийся продукт 
по конкурентной цене и уважаем наших клиентов. 
В партнерстве нам важны показатели не только SELL-IN, но и SELL-OUT и повторная покупка конечным клиентом. Поэтому мы всячески поддерживаем наших оптовых партнеров, стараемся предоставить максимально лояльные условия сотрудничества и обеспечить ресурсами для проведения акций

Мы находимся в постоянном поиске того, как сократить наши расходы, не теряя при этом в качестве продукта: оптимизируем производство, не раздуваем штат сотрудников, выбираем осознанных подрядчиков, увеличиваем масштабы. Все для того, чтобы становиться доступнее и в опте, и для конечного потребителя

Каждого сотрудника мы воспринимаем, прежде всего, 
как личность. И относимся соответственно:

— держим достойный уровень зарплат, который выше среднего по рынку труда Санкт-Петербурга

— отмечаем успехи и стремление к развитию: 
чем большим количеством компетенций сотрудник обладает и чем выше уровень его ответственности, 
тем выше его оплата труда

— с уважением относимся к самочувствию и здоровью: каждый может беспрепятственно уйти на оплачиваемый больничный или в отпуск

— с нами всегда можно договориться, мы лояльны 
в отношении нашей команды. Взять отгул, отлучиться 
на несколько часов к врачу, например, или остаться работать дома, если ехать на работу не в кайф — 
не проблема, мы все понимаем

— вкладываем деньги в людей, а не в понты. 
Мы заинтересованы в развитии команды и работаем 
над этим: каждый может получить денежную компенсацию за пройденный курс или повышение квалификации 
по своей деятельности или воспользоваться литературой из корпоративной библиотеки

Мы считаем, что отношения между работодателем 
и сотрудником должны быть честными и экологичными. Казалось бы, что тут такого, везде так должно быть. 
Но у всех ли так на самом деле?